टूर ऑफ़ ड्यूटी क्या है? 3 साल के लिए फौज में भर्ती पूरी जानकारी हिंदी में

भारतीय सेना में टूर ऑफ़ ड्यूटी क्या है? इस नए प्रस्ताव के बारे में अधिक जानें कि भारतीय सेना शुरू करने की योजना बना रही है और इसके मापदंड और पात्रता क्या है। एक नागरिक के रूप में, ऐसे कई क्षण हैं जहां कोई भी देश के लिए कुछ महत्वपूर्ण महसूस कर सकता है। भारतीय सेना ने इस तरह के सभी इच्छुक उम्मीदवारों के लिए एक अवसर का प्रस्ताव दिया है जो भारतीय सेना में सेवा करना चाहते हैं। यह अवसर ‘टूर ऑफ ड्यूटी‘ के रूप में आता है।

टूर ऑफ़ ड्यूटी क्या है?

टूर ऑफ़ ड्यूटी देश के नागरिकों को तीन साल के लिए भारतीय सेना में शामिल होने और सेना के सैनिक के रूप में देश की सेवा करने की अनुमति देता है। प्रस्ताव अभी प्रक्रियाधीन है, लेकिन इसने निश्चित रूप से बहुत लोकप्रियता हासिल की है। यह उन लोगों के लिए एक महान अवसर हो सकता है जो वास्तव में इसे कैरियर के रूप में अपनाए बिना एक सैनिक के काम का अनुभव करना चाहते हैं।

सैन्य कर्मियों के लिए, टूर ऑफ़ ड्यूटी का दौरा आमतौर पर युद्ध में या शत्रुतापूर्ण माहौल में बिताया जाता है। उदाहरण के लिए, सेना में, सक्रिय ड्यूटी पर तैनात सैनिक अपनी सेवा प्रतिबद्धता की लड़ाई के लिए सप्ताह में सात दिन, सात दिन काम करते हैं।

टूर ऑफ़ ड्यूटी

द्वितीय विश्व युद्ध में सैनिकों को पूरे युद्ध के लिए तैनात किया गया था और 4-5 वर्षों के लिए सक्रिय सेवा में हो सकता है। भारतीय सेना आम नागरिकों को टूर ऑफ ड्यूटी या थ्री इयर्स शॉर्ट सर्विस ’योजना के तहत देश की सेवा के लिए तीन साल के कार्यकाल के लिए 1.3- मिलियन-मजबूत बल में शामिल होने की अनुमति देने पर विचार कर रही है।

प्रारंभ में, 100 अधिकारियों और 1,000 पुरुषों को परियोजना के परीक्षण के हिस्से के रूप में भर्ती के लिए माना जा रहा है। सेना की योजना बल में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने और नागरिक समाज को सैन्य जीवन का अनुभव करने का अवसर देकर बल के करीब लाने की है। यह उन युवाओं के लिए है जो “रक्षा सेवाओं को अपना स्थायी व्यवसाय नहीं बनाना चाहते हैं,

लेकिन फिर भी सैन्य व्यावसायिकता के रोमांच और रोमांच का अनुभव करना चाहते हैं”।

1. प्रस्ताव सशस्त्र बलों में स्थायी सेवा / नौकरी की अवधारणा से एक बदलाव है, तीन साल के लिए इंटर्नशिप / अस्थायी अनुभव की ओर।
2. इसके लिए, यह प्रस्ताव करता है कि तीन साल की अवधि के लिए व्यक्ति की कमाई को कर-मुक्त बनाया जा सकता है,
3. और उसे सार्वजनिक क्षेत्र की नौकरियों के साथ-साथ पोस्ट ग्रेजुएट पाठ्यक्रमों में भी वरीयता दी जा सकती है।
4. टूर ऑफ़ ड्यूटी कार्यकाल दोनों अधिकारियों और जवानों के लिए है।
5. यह वेतन और पेंशन से बचत में लाएगा, और 10-14 साल की छोटी सेवा के बाद जारी किए जाने वाले अधिकारियों की निराशा को कम करेगा,
6. जब वे अपने मध्य 30 के दशक में होंगे।

भारतीय सेना की टूर ऑफ़ ड्यूटी ’से कैसे जुड़ें?

• टूर ऑफ ड्यूटी का प्रस्ताव भारतीय सेना द्वारा देश के भारतीय सशस्त्र बलों के प्रति सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए किया गया प्रयास है |
• अधिकारियों के लिए लगभग 100 रिक्तियों और जवानों के लिए 1000 के साथ टूर ऑफ़ ड्यूटी शुरू किया जाएगा।
• भारतीय सेना द्वारा स्थापित इस ‘कोर्स’ से आत्मविश्वास, टीम वर्क, पहल, तनाव प्रबंधन,
• नवाचार और जिम्मेदारी की भावना के सुधार में मदद मिलेगी।
• सेना के प्रवक्ता कर्नल अमन आनंद ने एक समाचार स्रोत के हवाले से बताया कि
• इस योजना को प्रयोग के तौर पर सीमित सीटों के साथ लॉन्च किया जाएगा। यदि यह एक सफल उपक्रम है,
• तो रिक्तियों की संख्या में वृद्धि की जाएगी।
• एक समाचार स्रोत के अनुसार, ड्यूटी ऑफिसर स्तर के टूर में प्रतिमाह 80000 से 00 90000 का वेतन होता है।
• जबकि भारत के युवाओं को योजना से लाभ मिलेगा, यहां तक ​​कि सेना को कुछ महत्वपूर्ण वित्तीय लाभ का सामना करना पड़ेगा।
• एक सैनिक की तुलना में, जो सेना में न्यूनतम कार्यकाल,
• यानी 10-14 साल तक अपनी भूमिका के आधार पर काम करता है,
• तीन साल के लिए एक टॉड (टूर ऑफ ड्यूटी) अधिकारी की लागत सिर्फ ₹ 80 से 85 लाख होगी।
• दूसरी ओर, कम अवधि के अधिकारियों का खर्च लगभग 5.12 करोड़ और 83 6.83 करोड़ है।

टूर ऑफ़ ड्यूटी एलिजिबिलिटी

टूर ऑफ ड्यूटी के लिए पात्र होने के लिए मापदंड के रूप में कोई अपडेट नहीं हैं।

• एक शिक्षा वेबसाइट के अनुसार, जल्द ही आधिकारिक विवरण सेना द्वारा जारी किया जाएगा।
• इस बारे में भी कोई जानकारी नहीं है कि आवेदकों को सशस्त्र सीमा बल (एसएसबी)
• के साक्षात्कार के लिए या किसी भी लिखित परीक्षा के लिए उपस्थित होना होगा।
• टूर ऑफ़ ड्यूटी उम्र सीमा के बारे में भी कोई जानकारी नहीं है यानी
• इस वैकेंसी के लिए आवेदन करने की न्यूनतम उम्र क्या है।
• SSB(सशस्त्र सीमा बल) के लिए आवेदन करने के लिए अधिकतम आयु 35 वर्ष है।

सरकार के लिए लाभ

1. प्रति अधिकारी तीन साल की सेवा की लागत शॉर्ट सर्विस कमीशन
2. (एसएससी) के अधिकारियों पर होने वाली लागत का एक हिस्सा होगी।
3. एक अधिकारी पर खर्च, जो 10 या 14 साल के बाद छोड़ता है, 5 करोड़ रुपये 6.8 करोड़ है,
4. जिसमें पूर्व-कमीशन प्रशिक्षण, वेतन, भत्ते, ग्रेच्युटी, दूसरों के बीच नकदीकरण को छोड़ना शामिल है।
5. तीन साल की सेवा के लिए उसकी लागत 80 लाख -85 लाख रुपये होगी।
6. SSC अधिकारियों के पास स्थायी रूप से सेवा में शामिल होने का विकल्प होता है,
7. जो पेंशन बिल सहित लागत में और वृद्धि करता है।
8. सैनिकों के लिए, जो आमतौर पर 17 साल तक सेवा करते हैं, सेना ने तीन साल की सेवा की तुलना में प्रति व्यक्ति
9. 11.5 करोड़ रुपये की आजीवन बचत की गणना की है।

नागरिकों और देश के लिए लाभ:

1. यह “युवाओं की ऊर्जा को उनकी क्षमता के सकारात्मक उपयोग में लाने” में मदद करेगा।
2. कठोर सैन्य प्रशिक्षण और आदतों के कारण स्वस्थ नागरिकता प्राप्त होगी।
3. पूरे राष्ट्र को “प्रशिक्षित, अनुशासित, आत्मविश्वास, मेहनती और प्रतिबद्ध”
4. युवा पुरुषों या महिलाओं से लाभ होगा जिन्होंने तीन साल की सेवा की है।
5. एक “प्रारंभिक सर्वेक्षण” ने संकेत दिया है कि कॉर्पोरेट क्षेत्र नए स्नातकों के बजाय
6. ऐसे युवाओं को नियुक्त करना पसंद करेंगे।

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